O Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP) Sorocaba, por meio do Núcleo de Segurança e Medicina do Trabalho (SMT), realizou, no dia 9 de junho, a palestra “Gestão Estratégica de Saúde e Segurança Ocupacional para PMEs”. O encontro teve como objetivo apresentar os caminhos práticos para as adequações às atualizações das Normas Regulamentadoras (NRs) e às exigências do eSocial. Voltada a micro, pequenos e médios empresários, além de estudantes de Segurança do Trabalho, a iniciativa reuniu cerca de 70 participantes.

A palestra foi ministrada por Mirella Koury, fundadora e sócia-proprietária da Viovere Consultoria Estratégica, com 14 anos de experiência em Gestão Estratégica de Saúde e Segurança Ocupacional, Cultura Organizacional e Liderança. Em sua apresentação, ela compartilhou orientações práticas sobre como transformar as exigências legais em ferramentas de proteção patrimonial e sustentabilidade empresarial.

Entre os temas abordados estiveram a possibilidade de dispensa legal do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), por meio da Declaração de Inexistência de Riscos (DIR), a implementação simplificada da CIPAA, por meio da figura do Designado, a Avaliação Ergonômica Preliminar prevista na NR-17, além de boas práticas relacionadas à gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), instalações elétricas e armazenamento de materiais.

Mirella também falou sobre os impactos do cruzamento de dados realizado pelo eSocial e a importância da correta elaboração do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) para evitar passivos trabalhistas, autuações e multas fiscais retroativas.

Além disso, a palestrante apresentou um modelo de implementação gradual das ações de segurança e saúde ocupacional, para que as empresas avancem na conformidade legal de maneira planejada e compatível com sua realidade financeira.

O 2º vice-diretor do Ciesp Sorocaba, Valdir Paezani, diz que o evento teve como principal propósito levar informações relevantes e esclarecedoras para todos os tipos de empresas. “Quando se fala em segurança do trabalho, as grandes empresas já possuem núcleos internos de segurança do trabalho, mas as micro e pequenas não e, normalmente, também não recebem informações sobre o assunto. Por isso, ao compartilhar esses conteúdos com PMEs e até com estudantes, o objetivo do Ciesp é unir forças para conseguirmos minimizar acidentes e melhorar as condições de trabalho nas empresas”. 

Segundo Mirella Koury, muitas vezes, as PMEs acreditam que a necessidade de implementar e se adequar às NRs se aplica apenas às grandes empresas. No entanto, as normas valem para todos os empreendedores. Por isso, a sua palestra reforçou essa mensagem e mostrou como as adaptações podem ser realizadas de forma simples, gradual e estratégica.

“Quando falamos em aplicação prática, significa orientar as empresas a adotar medidas no dia a dia, e não apenas elaborar documentos que ficam guardados. Esse ciclo de melhorias deve ser contínuo, conforme o próprio Ministério do Trabalho tem direcionado, com análise das ações desenvolvidas e dos erros, para nortear correções e a implementação de novas medidas. Isso evita que as pequenas e médias empresas sejam surpreendidas por multas e autuações”, destaca.

Ainda de acordo com a especialista, estar em conformidade com a legislação beneficia a própria empresa de diversas maneiras, principalmente na atração a retenção de talentos. “Muitas vezes, os funcionários acabam migrando para grandes empresas em busca de melhores ambientes de trabalho. Isso é possível dentro da pequena e média empresa também, desde que elas passem a olhar a segurança do trabalho como investimento, e não só como um custo”, aponta.

Outro ponto positivo é a ampliação de oportunidades de conquistar de clientes estratégicos. “As pequenas e médias empresas, em sua maioria, são prestadoras de serviços para grandes empresas. E cada vez mais a legislação tem avançado no sentido de responsabilizar a grande empresa pelos riscos que prestadores de serviço geram ou estão expostas durante a prestação dos serviços. Com isso, ao se adequar às NRs, o empresário alavanca o seu negócio, pois consegue captar grandes trabalhos e, também, permanecer neles.”

Sobre o Ciesp

O Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp) é uma entidade civil sem fins lucrativos que reúne indústrias e empresas parceiras contribuintes que atendem o segmento industrial. Com cerca de 8 mil empresas associadas, sede central na Avenida Paulista, na capital, e 42 Diretorias Regionais distribuídas pelo Estado, o Ciesp mantém uma estrutura consolidada em defesa dos interesses da indústria paulista.

Fundada em 1950 por um grupo de industriais com o propósito de impulsionar o desenvolvimento regional, a Regional Sorocaba consolidou-se como agente de articulação institucional e política, contribuindo para a atração de investimentos e para a competitividade das indústrias locais. Em 2026, a Diretoria Regional de Sorocaba passou a ser conduzida por Rodrigo Figueiredo (diretor titular), Afonso Carlos Dias Teixeira (1º vice-diretor) e Valdir Paezani (2º vice-diretor).

A nova gestão reforça o compromisso institucional com a representatividade do setor produtivo, o fortalecimento do ambiente de negócios e a ampliação do diálogo com o poder público e a sociedade. A entidade oferece também assessoria nas áreas jurídico-consultiva, técnica e econômica, comércio exterior, infraestrutura, tecnologia industrial, responsabilidade social e desenvolvimento sustentável. Também promove rodadas e eventos de negócios, mantém convênios estratégicos e realiza a emissão de Certificado de Origem e Certificação Digital.

A sede do Ciesp Sorocaba está localizada na Av. Eng. Carlos Reinaldo Mendes, 3260, Alto da Boa Vista. Informações adicionais podem ser obtidas pelos telefones (15) 4009-2900 e (15) 99178-4640 ou pelo site www.ciespsorocaba.com.br.

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