Com o objetivo de aproximar a entidade das empresas da região, o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP), Diretoria Regional Sorocaba, participou de encontro com representantes do setor industrial de Iperó, realizado no dia 21 de agosto.

Durante o evento, a gerente do CIESP Sorocaba, Eva Paulino, apresentou a estrutura e a atuação da entidade, destacando o apoio oferecido às empresas por meio de orientação, informação, serviços e benefícios. Entre os serviços disponíveis estão a assessoria jurídica, convênios e espaços da sede regional que podem ser locados para reuniões, treinamentos, eventos e processos seletivos.

A programação contou ainda com a palestra “Desmistificando a NR-1”, apresentada pela advogada, Diretora do DEJUR/CIESP, Coordenadora do Núcleo de Assuntos Jurídicos e do Núcleo de Relações Humanas do CIESP/Sorocaba e psicanalista, Dra. Andrea Valio, que abordou os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a importância das evidências.

Segundo a advogada, um dos principais pontos de atenção para as empresas é compreender que a NR-1 não criou os riscos psicossociais, que já fazem parte da realidade das organizações. O que mudou foi a necessidade de uma gestão mais estruturada e documentada.

“A NR-1 não é recente, ela foi criada em 1978. Ela foi atualizada para incluir os fatores psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais. Muitas organizações já possuem políticas, canais de denúncia, treinamentos, pesquisas de clima, controle de jornada e outras iniciativas que ajudam na prevenção. O desafio agora é integrar essas ações, revisar o PGR, estabelecer planos de ação, treinar as lideranças e manter evidências de que as medidas foram adotadas e acompanhadas”, explicou.

De acordo com Andrea, a norma não impede as empresas de cobrar resultados. A diferença está na forma como essa cobrança é realizada. “Metas claras, acompanhamento e feedback fazem parte de uma gestão saudável, enquanto ameaças, humilhações, constrangimentos repetidos e perseguições podem caracterizar situações de risco. Também deve ser observado o bullying entre colegas, uma vez que apelidos ofensivos, brincadeiras humilhantes, exclusão, preconceito e intimidação também devem ser identificados, apurados e corregidos”, explicou.

Outro ponto destacado pela palestrante foi a importância dos registros. De acordo com Andrea, não basta a empresa realizar ações preventivas: é necessário conseguir demonstrar o que foi feito.

“Fazer não basta: é preciso conseguir demonstrar. O PGR não deve ser tratado como um documento isolado, mas como um programa de gestão contínua. O caminho é organizar o que a empresa já faz, conectar RH, SST e Jurídico, estabelecer responsabilidades, treinar as lideranças e monitorar os resultados. O objetivo não é criar burocracia, mas construir uma rotina possível e proporcional ao porte e aos riscos de cada empresa”, afirmou.

Andrea concluiu a apresentação chamando atenção para a fiscalização, que tende a verificar a coerência entre os documentos, as práticas adotadas e as evidências produzidas pela empresa. Segundo ela, entre os pontos que podem ser verificados estão o PGR atualizado, o inventário de riscos, o plano de ação, os treinamentos, o funcionamento do canal de denúncias, as investigações, as medidas corretivas e a atuação das lideranças.

Para Sueli de Paula, gestora da JMO Manufatura, o encontro contribuiu para ampliar o conhecimento dos profissionais de Recursos Humanos sobre a aplicação prática da NR-1. “Foi uma oportunidade importante para esclarecer dúvidas e entender como as empresas podem organizar as ações que já desenvolvem e adequá-las às novas exigências da NR-1”, afirmou.

Sobre o CIESP
O Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP) é uma entidade que representa os interesses da indústria paulista e oferece serviços, informações, orientação e benefícios para empresas associadas. Por meio de suas diretorias regionais, atua na aproximação com o setor produtivo e na construção de iniciativas voltadas ao desenvolvimento econômico e industrial.

A Regional Sorocaba atende 48 municípios da regIão e sua sede fica na Avenida Engenheiro Carlos Reinaldo Mendes, 3.260, Sorocaba (SP). Outras informações, acesse www.ciespsorocaba.com.br.

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