Reunião do Conselho CIESP alerta para a NR-1 e os riscos psicossociais

A Reunião do Conselho do CIESP Jundiaí, promovida na quarta-feira, dia 26 de março, trouxe um importante alerta para as empresas sobre a necessidade de adequação à nova NR-1 e a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A psicóloga clínica e organizacional Dra. Maria Cecília de Godoy Infanger, com 33 anos de experiência na área, abordou as mudanças na legislação e a urgência de medidas para promover um ambiente de trabalho mais seguro e humanizado.

O encontro foi coordenado pelo diretor titular Marcelo Cereser, acompanhado do 1º vice-diretor, Claudio Palma, e 2º vice-diretor, Frank Chen, além da Alexandro Zavarizi, Manoel Flores e dra. Elizabeth Broglio.

As Normas Regulamentadoras (NR) são diretrizes complementares ao Capítulo de Segurança e Medicina do Trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Elas estabelecem obrigações, direitos e deveres para empregadores e trabalhadores com o objetivo de prevenir doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. A NR-1, revisada pela Portaria nº 1.419 e publicada em 27 de agosto de 2024, determina que as organizações incluam os riscos psicossociais no PGR, que integra o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Essa medida entrará em vigor a partir de maio de 2025.

Durante sua apresentação, a Dra. Maria Cecília destacou a crise de saúde mental no Brasil e seus reflexos no mercado de trabalho. Em 2024, foram registrados mais de 470 mil afastamentos devido a transtornos mentais, sendo a ansiedade a principal causa, seguida por depressão, estresse e síndrome de Burnout. O número de licenças por ansiedade e depressão cresceu 68%, impactando diretamente a produtividade das empresas.

Os riscos psicossociais incluem assédio moral, sexual e organizacional (ambiente e liderança tóxica), sobrecarga de trabalho, metas excessivas, insegurança no emprego, condições inadequadas, falta de reconhecimento e ausência de feedbacks. Esses fatores podem gerar estresse, ansiedade, depressão e outras doenças ocupacionais.

Para atender à nova NR-1, as empresas devem adotar um conjunto de ações, incluindo avaliação e classificação dos riscos psicossociais; elaboração de um relatório e inclusão no PGR; implementação de medidas preventivas de acordo com a gravidade dos riscos; monitoramento contínuo e estabelecimento de indicadores de impacto.

Para baixar a apresentação sobre a NR-1, clique aqui.

Mão de Obra

O diretor titular do CIESP Jundiaí, Marcelo Cereser, apresentou a pesquisa “Rumos da Indústria Paulista – Mercado de Trabalho”, realizada pela FIESP/CIESP, que revelou desafios na contratação de mão de obra. Entre os dados levantados, destaca-se que 87,3% das indústrias paulistas buscaram contratar funcionários entre 2024 e 2025. No entanto, para 77% dessas empresas, o processo foi considerado difícil ou muito difícil. As áreas mais carentes de mão de obra são as ligadas à produção, como setores fabris e de manutenção.

As principais dificuldades identificadas foram a falta de qualificação dos candidatos (64,5%), falta de interesse (55%) e falta de experiência (44,2%). Esses fatores evidenciam a necessidade de investimentos em capacitação e formação profissional para suprir a demanda do setor. Para baixar a pesquisa, clique aqui.

BTG Pactual Energia oferece soluções para associados

Encerrando a reunião, a BTG Pactual Energia apresentou os benefícios da parceria firmada recentemente com o CIESP Estadual. José Aurélio Prado, da Jacarandá Investimentos – BTG Pactual, explicou a diferença entre o Mercado Livre de Energia e a Geração Distribuída. “Mercado Livre de Energia é o ambiente no qual os consumidores tem a liberdade de escolher seu fornecedor de energia elétrica. É um direito assegurado a todas as empresas atendidas em média e alta tensão. Já a Geração Distribuída é uma alternativa inovadora para o consumo de energia elétrica, através da qual oferecemos a oportunidade de conectar empresas a usinas de geração de energia renovável localizadas na mesma distribuidora”, orientou, alertando que podem aproveitar os benefícios da parceria apenas clientes que não estão no Mercado Livre de Energia e que estão aptos para migração, exceto clientes da ESS (Energia Sul Sudeste). Para baixar a apresentação da BTG Pactual, clique aqui.

O convênio firmado com o CIESP Estadual prevê solução em Mercado Livre de Energia (17% de desconto garantido, podendo chegar a 30%); solução em Geração Distribuída (15% de desconto garantido); selo BTG Pactual de Energia Limpa; canal dedicado para atendimento dos Associados, inclusive presencialmente nas Regionais do CIESP. Para mais informações sobre a parceria, acesse o link

Cíntia Souza – Assessoria de Comunicação – CIESP Jundiaí