Na construção civil, um setor historicamente dominado por homens, a presença feminina em cargos de liderança ainda é um caminho de desafios e superações. Aos 56 anos, a empresária Célia Benassi é um desses exemplos que inspiram. Diretora da Construtora Maclucer, empresa da família fundada em 1993, Célia cresceu aprendendo o valor do trabalho em equipe e da responsabilidade desde cedo. “Começamos a trabalhar com 12 anos, no restaurante da família. Meu pai nos ensinou que todos tinham que saber fazer tudo. Com ele, nunca houve distinção entre tarefas de homens ou mulheres”, conta. Com essa base firme, Célia construiu uma carreira sólida, com competência e dedicação. Mesmo jovem, já assumia a parte burocrática da empresa ao lado do pai. “Trabalhei duro, fiz com amor e me capacitei. Quando você mostra que sabe o que está fazendo, o respeito vem naturalmente”, afirma. As mulheres que dão nome à empresa: Luci, Dona Maria (a mãe), Rosa e Célia No dia a dia, entre as atribuições da Maclucer, ela encontra tempo para o lazer e a convivência em família, principalmente a mãe, dona Maria que completará 91 anos no fim deste mês. “A união é uma característica forte da nossa família. E onde há união, as coisas se tornam mais leves e fáceis de conviver”, defende. “Seguimos a tradição que meu pai nos deixou. O legado de estarmos sempre em famílias. Meu pai veio de uma família de sete filhos e hoje somos seis irmãos sempre presentes uns para os outros”, reforça, destacando uma curiosidade, sobre o nome Maclucer. “O nome da empresa foi escolhido em homenagem às mulheres da família: Maria, minha mãe, Rosa, Cristina, Luci e Celia, compõem a marca. O respeito à figura feminina é de família e vem de longe”, completa. Na Maclucer, cerca de 40% da equipe é composta por mulheres, mas a diretora reforça: o critério de contratação não é gênero, e sim a competência. “Homens e mulheres se complementam no ambiente de trabalho: a mulher é mais perfeccionista, o homem age mais rápido e os dois juntos, no mesmo ambiente se completam. Reforçamos isso para eles e orientamos sobre respeito mútuo”, explica. Ex-presidente da PROEMPI, Célia também fez história ao liderar uma entidade tradicionalmente composta por homens. “Fui conduzida à presidência pela minha atuação constante. Saía do conforto de casa para participar dos fóruns, das reuniões, porque acredito que, se queremos mudança, precisamos participar”, reforça a diretora da Maclucer. Para as mulheres que sonham em assumir o protagonismo nas suas carreiras, Célia deixa uma mensagem poderosa: “Não aceite e não se conforme com a sua realidade. Busque mais. Aprenda todos os dias, se valorize, se respeite. Quem tem esse espírito de buscar, sai na frente sempre”, aconselha. Para a idealizadora da campanha Mulheres no Comando, Cida Gibrail, diretora de responsabilidade social do CIESP Jundiaí e presidente do CONFEM, é importante ouvir histórias como a de Célia. “Célia representa uma força feminina que inspira com simplicidade, firmeza e humanidade. Sua trajetória mostra que liderança também se faz com cuidado, empatia e presença. É esse tipo de exemplo que queremos mostrar às nossas mulheres”, completa Cida. Cíntia Souza – Assessoria de Comunicação – CIESP Jundiaí