Evento reuniu especialistas e superou número de inscrições, com debates sobre saúde mental, ergonomia, gestão de riscos e impactos jurídicos das novas exigências da NR-1 Na manhã dessa quinta-feira, 8 de maio, o CIESP Jundiaí realizou o Fórum NR-1: Fatores de Riscos Psicossociais, evento que reuniu profissionais da área de saúde, segurança do trabalho, recursos humanos e direito para debater as novas exigências legais e práticas voltadas à proteção da saúde mental nas organizações. Com auditório lotado e recorde de inscrições, o evento, promovido diretores da entidade: Sandoval Silva (Higiene e Segurança do Trabalho), dra. Elizabeth Broglio (Jurídico) e Vania Mazzoni (Recursos Humanos), contou com três painéis conduzidos por especialistas. Sandoval, diretor de Grupo de Higiene e Segurança do trabalho, dá boas-vindas ao público recorde Na abertura, o diretor Sandoval Silva deu as boas-vindas ao público e destacou a importância do momento. “Estamos diante de uma nova era de responsabilidades e cuidados com o ambiente de trabalho”, afirmou, lembrando que a partir de 26 de maio de 2025, as empresas deverão mapear seus riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com aplicação de multas prevista para maio de 2026. Segundo ele, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) sofreu três mudanças principais: a inclusão expressa dos tipos de risco ocupacional, a integração com a NR-17 (ergonomia) e a consideração da probabilidade decorrente de fatores ergonômicos. “O risco psicossocial, assim como o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), é interdisciplinar e afeta toda a organização”, enfatizou. Painel 1: Dr. Carlos Henrique M. Costa e Dr. Márcio Jamariqueli, da Orion Saúde Mental Saúde mental nas organizações O primeiro painel abordou a saúde mental no ambiente corporativo, com os médicos Dr. Carlos Henrique M. Costa e Dr. Márcio Jamariqueli, da Orion Saúde Mental. Ambos destacaram que o ambiente de trabalho é um fator relevante para o adoecimento psicológico. “Quando precisamos afastar um trabalhador, falhamos na prevenção”, alertou Dr. Carlos, explicando que o diagnóstico precoce e a coordenação de ações preventivas são fundamentais. Ele também lembrou que a mulher é mais vulnerável aos transtornos mentais, dada a maior carga emocional que costuma enfrentar. “Somos o único animal que precisa analisar o psicossocial, ou seja, os fatores internos e o externos. Fatores psicossociais estão em todas as nossas relações”, explicou dr. Márcio, reforçando que o risco é uma variável e, por isso, os fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores precisam ser identificados. “O risco acontece quando não administramos bem o ambiente e a organização”, completou. Para baixar a apresentação do Painel 1, clique aqui. Painel 2: Sandoval Silva e Dra. Renata Celian Gestão de riscos psicossociais na prática No segundo painel, o engenheiro Sandoval Silva e a fisioterapeuta do trabalho e ergonomista, dra. Renata Celian, abordaram os desafios da gestão de riscos psicossociais no dia a dia das empresas. Sandoval enfatizou que o gerenciamento de riscos deve ser contínuo e sistemático, e que o diálogo com os trabalhadores é essencial. “É por meio da CIPA que conseguimos mapear riscos e implementar medidas preventivas”, explicou. “O fator de risco psicossocial vai aparecer quando as empresas fizerem o gerenciamento de riscos ocupacionais no trabalho”, orientou. “O maior desafio é fazer a diferenciação entre a pessoa e o ambiente de trabalho, uma vez que cada pessoa reage de maneira diferente aos estímulos”, explicou dra. Renata, abordando os fatores de risco e a relação com a ergonomia. “A ‘percepção’ psicológica que o indivíduo tem das exigências do trabalho é o resultado das características físicas da carga, da personalidade do indivíduo, das experiências anteriores e da situação social do trabalho”, explicou, levantando a questão da organização do trabalho e dos itens que fazem parte da análise ergonômica do ambiente em que o trabalhador está inserido. Ela apresentou ainda os instrumentos de avaliação, como o HSE-IT, explicando que as ferramentas oferecem diferentes objetivos, níveis de complexidade e profundidade de análise. Para baixar as apresentações do Painel 2: Apresentação Eng. Sandoval Apresentação Dra. Renata Painel 3: Dra Maria Cristina Matiolli e Dra. Elizabeth Broglio Desafios jurídicos O terceiro painel teve a participação da Desembargadora Maria Cristina Matiolli, que trouxe uma visão jurídica sobre o tema. “A NR-1 impõe uma nova dimensão na gestão da saúde e segurança no trabalho”, afirmou. Segundo ela, ainda que programas de promoção de saúde mental sejam importantes, eles não substituem a avaliação de riscos psicossociais, que deve ser qualitativa e quantitativa. “Na estrutura do CIESP e da FIESP, o SESI que vem elaborando medidas para ajudar as indústrias a se adequarem às novas exigências, garantindo conformidade legal. O SESI promove programas de promoção da saúde mental, pois, entende que um ambiente de trabalho saudável é essencial para a produtividade e bem-estar dos trabalhadores”, anunciou. Entre os desafios para as empresas, dra. Maria Cristina elencou: a mensuração dos riscos e laboração de planos de ação; a definição de riscos psicossociais, uma vez que avaliação pode ser subjetiva que dá margem para interpretação e aplicação da norma. “A NR-01, ao incluir os riscos psicossociais, impõe uma nova dimensão na gestão de saúde e segurança no trabalho, exigindo que as empresas se preparem para avaliar, prevenir e mitigar os riscos que afetam a saúde mental dos trabalhadores. A subjetividade e a falta de definição de alguns aspectos da norma podem gerar desafios jurídicos e práticos, mas a proteção da saúde mental dos trabalhadores é fundamental, tanto para as empresas como para os trabalhadores”, alertou. Para baixar a apresentação do Painel 3, clique aqui. O evento teve apoio da OAB Jundiaí, Ambientec, Nova RH, Incorpore Fisioterapia e Ergonomia e AJARH. Ao final, a dra. Elizabeth Broglio conduziu uma sessão de tira dúvidas com o público, encerrando uma manhã de conteúdo relevante para o cenário corporativo atual. Cíntia Souza – Assessoria de Comunicação – CIESP Jundiaí