O Departamento de Recursos Humanos do CIESP Jundiaí, coordenado pela diretora Vânia Mazzoni, promoveu no dia 13 de novembro, o Café com a Previdência, encontro que reuniu mais de 100 profissionais de RH de empresas de Jundiaí e região. O evento trouxe para o debate temas que impactam diretamente trabalhadores e empregadores, como benefícios por incapacidade, Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) e regras de aposentadoria, além de esclarecer dúvidas práticas apresentadas pelos participantes. 

Participaram como convidados Daniel Ortigosa, gerente executivo do INSS em Jundiaí; Tatiana R. Cazari, gestora do Serviço de Gerenciamento de Benefícios; e Adriana Schoeps, gestora do Serviço de Relacionamento com o Cidadão, ambos da Gerência Executiva local. Para o gerente executivo, a aproximação com o setor produtivo é fundamental. “Nosso objetivo é esclarecer dúvidas sobre requerimentos e acompanhamento de benefícios, desmistificar informações e aprimorar o atendimento. Estamos muito gratos pela oportunidade de, em parceria com o CIESP Jundiaí, promover eventos periódicos voltados a orientar as empresas e a comunidade”, afirmou Ortigosa. 

Ao abordar os benefícios por incapacidade — auxílio temporário e aposentadoria por incapacidade permanente — Tatiana Cazari explicou que as regras passaram por mudanças após a Reforma da Previdência de 2019 e reforçou a importância das solicitações feitas pelos canais oficiais (135, Meu INSS ou, excepcionalmente, atendimento presencial). “Quando todos os requisitos são preenchidos de forma on-line, a concessão pode ocorrer automaticamente, sem intervenção humana. Já tivemos casos de aposentadoria deferida em até 10 minutos”, destacou. A especialista também detalhou requisitos, particularidades e respondeu caso a caso as dúvidas trazidas pelos profissionais. 

Tatiana também aprofundou a explicação sobre o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP), ferramenta que relaciona estatisticamente doenças (CID) e atividades econômicas (CNAE), podendo caracterizar o nexo entre o trabalho e a incapacidade, mesmo sem a emissão da CAT. “O NTEP presume que a doença é decorrente do trabalho, mas a empresa pode contestar quando houver elementos que descaracterizem essa relação”, pontuou. 

Outro tema de grande interesse foi a aposentadoria pelas regras anteriores à Reforma da Previdência, direito adquirido para quem completou os requisitos até 13 de novembro de 2019. “Isso significa que o trabalhador pode se aposentar pelas regras antigas, mesmo que faça o pedido após a reforma”, explicou Tatiana. Para homens, os critérios eram 35 anos de contribuição e 180 meses de carência; para mulheres, 30 anos de contribuição e a mesma carência. 

Encerrando as apresentações, Adriana Schoeps destacou a evolução dos canais de atendimento do INSS. “Até 2006, o atendimento era totalmente presencial, com filas que chegavam a ocupar quarteirões, como aqui em Jundiaí. Com a implantação do serviço telefônico 135 e, desde 2018, dos canais digitais, o acesso tornou-se muito mais ágil e eficiente”, afirmou. 

Para a diretora Vânia Mazzoni, a adesão expressiva reforça a relevância do tema. “São informações que impactam diretamente a vida do colaborador e a rotina das empresas. Promover esse diálogo com especialistas do INSS é fundamental para garantir segurança jurídica e melhorar nossos processos internos”, ressaltou, destacando que o evento está entre as preocupações do CIESP Jundiaí com seus associados. “Sempre vamos promover eventos voltados à capacitação e à atualização para atender a demanda dos profissionais da região”, completou. 

Clique aqui para baixar a apresentação sobre Benefícios por Incapacidade.

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Cíntia Souza - Assessoria de Comunicação - CIESP Jundiaí.