Reunião do Conselho debate as preocupações dos industriários

O Conselho CIESP se reuniu na tarde de quarta-feira, 20 de março, de forma híbrida para debater as preocupações dos industriários. O diretor titular do CIESP Jundiaí, Marcelo Cereser, coordenou o encontro ao lado dos vice-diretores Claudio Palma e Frank Chen, do diretor-conselheiro, Manoel Flores e os diretores de departamento Elizabeth Broglio (Jurídico), Cida Gibrail (Responsabilidade Social), Gilson Pichioli (Infraestrutura Logística) e Rodrigo Campos (Núcleo de Jovens Empreendedores).

Entre os convidados, Carolina Cyrillo e Mariza Pomílio, da Ateal, que trouxeram dados sobre a mulher surda e a dificuldade de inserir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho; e o diretor-presidente do Instituo Minerva, Lucas Moreira que apresentou o trabalho do instituto que oferece uma pós-graduação residência em Engenharia. Marcelo Cereser ainda abordou dois temas que estão entre as preocupações dos industriários: a divulgação do Relatório de Igualdade Salarial e a taxa de importação para compras de até USD 50.

Mariza Pomílio e Carolina Cyrillo trouxeram dados alarmantes sobre as pessoas com deficiência e a dificuldade, apesar de Lei de Cotas, de inseri-las no mercado de trabalho. “5% da população brasileira é composta por pessoas com deficiência auditiva: esse número representa 10,7 milhões de cidadãos. Destes, 54% são homens e 46% são mulheres. Diante deste cenário, a Ateal desenvolveu um departamento, Ateal Empresarial que oferece apoio, suporte às pessoas com deficiência e às empresas para promover a inclusão”, explicou Carolina, anunciando que 84.726 das pessoas com surdez atendidas na Ateal, esperam uma oportunidade de emprego. “Fica aqui o meu questionamento, a empresa está preparada para receber essas pessoas?”, alertou. A Ateal fica na Av. Antônio Frederico Ozanan, 6561. Para entrar em contato, ligue: (11)4523-4110 ou acesse o site: www.ateal.org.br 

O Instituto Minerva oferece residência para engenheiros. “Nós pegamos um engenheiro júnior e o transformamos em engenheiro pleno em dois anos. Nós nos inspiramos na residência médica, que promove o desenvolvimento de habilidades clínicas para os profissinais e oferecemos uma abordagem semelhante para a engenharia, combinando conhecimento técnico com a experiênica prática em empresas, promovendo um desenvolvimento rápido e abrangente, com aulas aos sábados por 24 meses”, explicou. Para saber mais sobre o Instituto Minerva, acesse: www.minerva.org.br

O diretor titular do CIESP Jundiaí, Marcelo Cereser, explicou que segundo a Lei de Igualdade Salarial, o Relatório de Transparência Salarial será divulgado nesta quinta-feira (21/3). As empresas que enviaram as informações sobre a transparência salarial e critérios remuneratórios para o ministério do Trabalho e Emprego. “Nossas entidades entendem e as empresas também, que entraram com liminar, pois, entendem que as informações divulgadas geram concorrência desleal, explicou. Francesconi Júnior reforçou que a FIESP não pode entrar com ação, pois, ela representa os sindicatos. “O CIESP está buscando uma forma de entrar com uma liminar, mas aconselha as empresas que se sentirem desconfortáveis que entrem com liminar, acionando o sindicato da categoria”, orientou.

Outro tema que está preocupando os industriários é a isenção do imposto de importação em compras online de até US$ 50 para comércios eletrônicos. “Quando somamos PIS, COFINS, ICMS,  e todos os outros impostos diretos na venda, a carga tributária sobre o produto brasileiro chega a quase 70% e quando comparamos com um produto vindo da China, por exemplo, onde a carga tributária é outra e sem imposto de importação, o produto brasileiro não consegue competir”, desabafou.

Cíntia Souza – Assessoria de Comunicação – CIESP Jundiaí