MULHERES NO COMANDO – Ana Oliva e a força da liderança feminina na indústria

A campanha Mulheres no Comando, idealizada pela diretora de Responsabilidade Social do CIESP Jundiaí, Cida Gibrail, vem destacando histórias inspiradoras de mulheres que ocupam posições de liderança em setores tradicionalmente dominados por homens. Esta semana, a mulher no comando é Ana Oliva Bologna, presidente do Conselho da Astra, um exemplo de determinação e inovação na indústria da construção civil. Ana também está à frente como presidente do Conselho da Finamax, é diretora da Japi, acionista da FA Oliva e presidente Instituto Oliva.

Desde o início de sua trajetória, Ana teve o privilégio de crescer em um ambiente familiar que a incentivou a desenvolver sua confiança e capacidade de liderança. No entanto, o caminho até o topo não foi sem desafios. “No início da minha carreira, quando trabalhava no mercado financeiro, eu era a única mulher na mesa de operações da BM&F. Foram momentos em que precisei de muita resiliência e disciplina para seguir em frente”, relembra.

Conciliando os múltiplos papéis de mãe, esposa e profissional, Ana destaca a importância do equilíbrio e da disciplina, habilidades que aprimorou como tricampeã do Ironman Brasil. “Para mim, a chave está no foco e na paixão pelo que faço. O mundo será dos amadores – daqueles que amam o que fazem”, afirma.

Sob sua liderança, a Astra tem investido na equidade de gênero e na valorização da mulher no ambiente corporativo. Hoje, a empresa conta com 38,5% de mulheres no quadro de colaboradores, com a meta de atingir 40% mesmo em um setor predominantemente masculino. Projetos como o Renascer, voltado para apoio à maternidade, e o Cimento e Batom, que capacita mulheres para o setor da construção, são iniciativas que fortalecem essa transformação. “Não se trata apenas de inclusão, mas de oferecer estrutura e oportunidades para que as mulheres alcancem seus objetivos”, destaca.

Ana também reforça a necessidade de um ambiente corporativo seguro e ético para as mulheres. “A violência contra mulheres, seja física, emocional ou estrutural, é um problema urgente. Empresas devem liderar pelo exemplo, investindo em capacitação e oferecendo oportunidades reais de crescimento”, pontua. Na Astra, iniciativas como o canal de denúncia anônima e um sólido Código de Ética garantem um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.

Para as mulheres que aspiram ao sucesso profissional, Ana deixa um conselho: “Acreditem no seu potencial e nunca deixem que outros determinem o que vocês podem ou não alcançar. O caminho pode ser desafiador, mas vale a pena. Como diz o provérbio: ‘Per aspera ad astra’ – pelos caminhos ásperos, chegamos às estrelas”.

A cada semana, a campanha Mulheres no Comando traz novas histórias de mulheres que transformam o mercado com talento, resiliência e inovação, inspirando novas gerações a conquistarem seu espaço.

Cíntia Souza – Assessoria de Comunicação – CIESP Jundiaí