MULHERES NO COMANDO – A trajetória de Josie Romero, da Natura, rumo à liderança e ao impacto social

No universo corporativo, ainda marcado por desafios para a ascensão feminina, Josie Romero, 57 anos, é vice-presidente de Operações e Logística da Natura, e se destaca como exemplo de liderança e superação. Com mais de três décadas de experiência, a executiva trilhou um caminho sólido em um setor tradicionalmente dominado por homens e, hoje, ocupa uma posição estratégica na Natura, empresa reconhecida por seu compromisso com a diversidade e inclusão. Em entrevista à campanha Mulheres no Comando, Josie compartilhou sua trajetória, os desafios enfrentados e sua visão sobre o futuro das mulheres no mercado de trabalho.

Desde cedo, Josie aprendeu com os pais o valor da responsabilidade e da perseverança. Filha de uma geração pioneira na universidade, ela se formou em engenharia pela Unicamp e buscou ao máximo aproveitar sua formação acadêmica por meio de estágios e pesquisas científicas. “Eu queria aprender, me preparar para o mercado e também conquistar minha independência financeira”, conta. Seu interesse por operações a levou a atuar em fábricas, onde liderou grandes equipes majoritariamente masculinas. Durante 19 anos na Unilever, passou por diversas áreas e assumiu desafios internacionais, até que, em 2010, aceitou um novo desafio na Natura, onde desempenhou um papel fundamental na expansão da empresa, incluindo a aquisição da Avon.

Apesar de enfrentar preconceitos e desconfianças sobre sua capacidade, Josie nunca se intimidou e os ambientes masculinos nunca lhe causaram medo ou desconforto. Sua estratégia sempre foi “fazer acontecer”, demonstrando competência e colaboração para conquistar a confiança de pares e equipes. “Os desafios me estimulam. Gosto de aprender e de fazer o que outros consideram difícil ou até impossível.”

Com uma carreira bem-sucedida, Josie também é mãe e esposa, e soube equilibrar sua vida profissional e pessoal ao longo dos anos. “Cada mudança foi pensada como um projeto familiar bem-sucedido”, explica. A rede de apoio de familiares e amigos foi essencial, assim como sua disciplina na administração do tempo. “Meu maior ativo é o tempo: cada minuto conta. Não me atraso e não aceito que o usem mal.”

A Natura tem uma longa trajetória de incentivo à diversidade. Em 2023, a empresa atingiu a paridade de gênero em cargos de liderança na América Latina, superando a meta dos 30% definida pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Hoje, as mulheres ocupam 50,5% das posições de liderança e estão à frente de áreas tradicionalmente masculinas, como Logística e Finanças. “Nosso exemplo atrai novos talentos e reforça que as mulheres podem alcançar sucesso em qualquer setor.”

A luta pela equidade vai além do ambiente corporativo. Josie integra o comitê de enfrentamento à violência contra a mulher na Natura e acompanha de perto iniciativas para ampliar o suporte às vítimas. “Durante e após a pandemia, os casos explodiram. Reforçamos canais de denúncia e desenvolvemos campanhas de conscientização para colaboradores, parceiros e consultoras”, relata.

Para mulheres que aspiram a liderança, Josie incentiva a busca pelo autoconhecimento e pela dedicação ao aprendizado. “Descubra o que te faz feliz, o seu talento natural, e se dedique a ele. Não desista dos seus sonhos e abra seus próprios caminhos, pois ninguém fará isso por você.”

Otimista quanto ao futuro, ela acredita que as mulheres continuarão a transformar o mundo por meio da liderança nos negócios, na ciência, na política e nas comunidades. “A diversidade é o caminho para uma sociedade mais justa e produtiva. Já estamos fazendo essa mudança acontecer”, completa.

Cíntia Souza – Assessoria de Comunicação – CIESP Jundiaí