Campanha do CIESP Jundiaí vai promover a liderança das mulheres em todas as áreas

Com o objetivo de valorizar a presença feminina na indústria e em outros setores da economia, destacar sua força e resiliência, o CIESP Jundiaí está lançando uma campanha com uma série de entrevistas com mulheres que ocupam cargos de liderança.

A iniciativa, promovida pelo Departamento de Responsabilidade Social do CIESP Jundiaí, começou com a Mostra Mulheres em Foco, promovida pelo SESI Jundiaí que ficou exposta entre os dias 20/11 e 10/12 e deve voltar em 2025. De acordo com Cida Gibrail, a campanha busca não apenas inspirar outras mulheres a ingressarem no setor, mas também mostrar às empresas que a presença feminina em cargos de liderança é plenamente viável e transforma positivamente o ambiente corporativo.

A ideia da campanha surgiu a partir da necessidade de destacar as histórias de mulheres que conquistaram espaço na indústria, superando desafios e se tornando exemplos de liderança. “Queremos mostrar a trajetória dessas mulheres, o que elas enfrentaram e as conquistas que alcançaram. Isso não é apenas inspirador para outras mulheres, mas também uma forma de conscientizar empresas sobre o valor de investir na liderança feminina”, explica Cida Gibrail, diretora de Responsabilidade Social.

Desafios enfrentados pelas mulheres

Entre os maiores desafios das mulheres na indústria estão o preconceito, a falta de representação e as barreiras estruturais. “Muitas empresas ainda não estão preparadas para receber mulheres em maior número, seja pela logística interna ou mesmo pelo preconceito arraigado em relação a mulheres em cargos de comando”, aponta a a diretora. Além disso, a desigualdade salarial ainda é uma realidade, com mulheres recebendo menos que homens em funções equivalentes.

A campanha pretende abordar esses temas abertamente, promovendo o debate e incentivando mudanças. “Queremos que as empresas da região vejam que integrar mais mulheres é possível e traz benefícios significativos, tanto em termos de produtividade quanto de ambiente de trabalho”.

A campanha, de acordo com a diretora de Responsabilidade Social do CIESP Jundiaí, trará histórias semanais de mulheres da indústria local que promoveram mudanças significativas em suas áreas de atuação. “Vamos mostrar como o olhar feminino e a sensibilidade podem transformar processos e relações dentro das organizações. Cada depoimento será uma oportunidade de revelar as inovações e soluções trazidas por essas líderes”.

Inspiração para o futuro

A campanha também tem como objetivo inspirar as novas gerações de mulheres a ingressarem no mercado industrial. “Queremos que essas histórias mostrem que é possível conciliar carreira e vida pessoal, mesmo em ambientes desafiadores. Além disso, a campanha também é um apelo às empresas para que reconheçam o valor da diversidade e trabalhem para criar espaços mais inclusivos”, defende a diretora.

Dados do último Censo mostram que 49,7% das mulheres no estado de São Paulo chefiam seus lares, demonstrando a importância da inserção feminina no mercado de trabalho. Contudo, menos de 25% das vagas na indústria no estado são ocupadas por mulheres. “Isso precisa mudar. Acreditamos que, ao compartilhar essas histórias, construiremos um caminho para um futuro mais justo e igualitário”, completa Cida.

A campanha será veiculada ao longo das próximas semanas, com depoimentos e entrevistas que serão divulgados no site do CIESP Jundiaí e nas redes sociais da entidade. O intuito é criar uma rede de apoio e conscientização que beneficie tanto mulheres quanto empresas, promovendo uma mudança estrutural no mercado de trabalho.

Cíntia Souza – Assessoria de Comunicação – CIESP Jundiaí