Curso Presencial: Técnicas de Treinamento e Capacitação da Equipe – Formação de Líderes e Multiplicadores

DIAS: 25 e 26 de Março
HORÁRIO: 18h às 22h

INVESTIMENTO:
RS 240,00 (associados ao CIESP)
R$ 480,00 (não associados ao CIESP)

Para empresas:
Acima de 3 inscrições: 5% de desconto.
Acima de 10 inscrições: 10% de desconto.

 

INSCREVA-SE AQUI

 

CARGA HORÁRIA: 8h

OBJETIVO: Habilitar os profissionais na função de Liderança, para desenvolver técnicas para transmitir um conhecimento aos colaboradores. Criando Instruções de trabalho, planos de aula e,
adotando métodos de treinamento, que possibilite ao colaborador adquirir um conhecimento de forma prática e consistente.

PÚBLICO ALVO:  Profissionais que atuem na condução de equipes, e queiram desenvolver treinamentos para sua equipe.

PRÉ REQUISITO: Nenhum

INSTRUTOR: Antônio Carlos de Campos

MINI-CURRÍCULO:

Engenheiro Industrial, Mestre em Engenharia de Produção pela UNIMEP. Sólida experiência voltada à Administração Industrial, em empresas nacionais e multinacionais, atuando em segmentos ligados à Produção, PPCP, Estudo de Processos e Desenvolvimento de Produtos. Administração de Vendas, Manutenção e Qualidade. Consultor em gestão empresarial, Mestre em Engenharia da Produção. Atua no desenvolvimento de Projetos de Reorganização Empresarial e Processos de Fabricação Industrial, através da implantação de Ferramentas Gerenciais e Técnicas da Qualidade.
Valendo-se de Sistemas como: Lean-Manufacturing, TPM, TQM, Cinco “S”, Seis Sigma, QFD, Teoria das Restrições, Just in Time-Kanban e Programas de Melhoria Contínua (Kaizen).
Foi Gestor Industrial (Produção, Manutenção, Engenharia, PPCP) em empresas nacionais e multinacionais.
Professor Universitário em cursos de Pós-Graduação em Engenharia da Produção, Gestão da Logística, Administração Industrial, em várias instituições de Ensino.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1 – Planejamento do Treinamento
1.1 – Identificar as competências necessárias para cada função
1.2 – Desenvolver a competência através do (CHA):
1.2.1 – Conhecimento
1.2.2 – Habilidades
1.2.3 – Atitudes
1.3 – Preparação do material de treinamento
1.4 – Preparar o plano de aula (Sequência de execução da aula)

2 – Condução do Treinamento no Chão de Fábrica
2.1 – Uso da Lição Ponto a Ponto com fixação do conhecimento
2.2 – Feedback para confirmação do entendimento dos temas
2.3 – Simulação de aula para capacitação

3 – O Processo Comunicativo
3.1 – Formas de comunicação para reuniões e aulas estruturadas
3.2 – A Comunicação Verbal e Não-Verbal
3.3 – Dicas para condução dos treinamentos

 

• A confirmação do curso dependerá do número mínimo de participantes inscritos.
• Sujeito a alterações