Curso Presencial: Gestão de Segurança do Trabalho para Profissionais de RH

DIAS: 7, 8, 9 e 10 de Abril
HORÁRIO: 18h às 22h

INVESTIMENTO:
RS 480,00 (associados ao CIESP)
R$ 912,00 (não associados ao CIESP)

Para empresas:
Acima de 3 inscrições: 5% de desconto.
Acima de 10 inscrições: 10% de desconto.

INSCREVA-SE AQUI

CARGA HORÁRIA: 16h

OBJETIVO: Capacitar os participantes sobre as responsabilidades do setor de RH e áreas afins, na gestão de segurança e saúde ocupacional, garantindo conformidade com a legislação, como foco na prevenção de passivos trabalhistas e promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável nas empresas.

PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de RH, de Segurança e demais stakeholders envolvidos na área de Gestão de Pessoas e/ou que possui interface com as responsabilidades de segurança e saúde do trabalho, eSocial e cálculo de folhas de pagamento, incluindo: profissionais de indústrias, comércio e serviços, escritórios de contabilidade, empresas prestadoras de serviços, estudantes da área de segurança e RH, técnicos e tecnólogos em segurança, diretores, gerentes e gestores desejam atualizar-se ou compreenderem os impactos e a importância da gestão da segurança e saúde do trabalho nas empresas e no dia a dia.

PRÉ REQUISITO: Nenhum

INSTRUTOR: Sandoval Silva

MINI-CURRÍCULO:

Engenheiro de Segurança do Trabalho – UNICAMP; Engenheiro Mecânico com ênfase em Produção – UNIP; MBA em Gerenciamento de Projetos – FGV; Técnico em Segurança do Trabalho; Sócio-proprietário da empresa AMBIENTEC, onde atua como Responsável Técnico e Gerente Comercial; Consultor de empresas na área de Segurança do Trabalho, com ampla experiência no controle de acidentes tecnológicos; domínio da área de combate a incêndio com curso no exterior; conhecimento na área de legislação trabalhista e previdenciária; docente em cursos de Engenharia de Segurança e Técnico em Segurança do Trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Introdução à Segurança do Trabalho
• Conceitos fundamentais e princípios da Segurança e Saúde no Trabalho (SST);
• O universo da segurança do Trabalho e as interfaces com a área de RH.

2. Papel do RH e do SESMT na Segurança do Trabalho
• Responsabilidades do RH na integração com a equipe de SST:
• Responsabilidades do SESMT com o RH das empresas;
• Registros, documentações e gestão de informações trabalhistas de SST;
• Procedimentos de admissão, acompanhamento da vida laboral e desligamento com foco na segurança.

3. Gestão de Riscos e Prevenção de Acidentes
• Entendimento do GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
• Programa de Gerenciamento de Risco – PGR;
• A integração do PGR com o PCMSO e outros programas;
• Uso da tecnologia na gestão de segurança e saúde do trabalho.

4. Segurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho
* Exames ocupacionais obrigatórios e acompanhamento médico preventivo;
* Promoção da saúde mental e física dos colaboradores – Riscos Psicossociais.
* Cultura de segurança: como promover e engajar colaboradores.

5. Periculosidade e da Insalubridade
• Normas Regulamentadoras NR-15 (Insalubridade) e NR-16 (Periculosidade) ;
• Impactos financeiros e obrigações legais para empresas e trabalhadores;
• Estratégias para mitigação de riscos e redução de passivos trabalhistas;
• Como entender os diferentes tipos de insalubridades existentes no ambiente laboral;
• Entendimento técnico e legal da Periculosidade;
• Como contratar laudos e programas que realmente auxiliem a área de RH.

6. eSocial voltado para Segurança do Trabalho
• Introdução ao eSocial e sua importância na SST;
• Obrigações sobre as informações de segurança e saúde no trabalho;
• Eventos do eSocial relacionados à SST: S-2210, S-2220 e S-2240;
• Boas práticas para evitar inconsistências e penalidades;
• Integração do eSocial com a gestão de segurança ocupacional.

7. Previdência social e Aposentadoria Especial
• Conceitos e critérios para concessão da aposentadoria especial;
• Requisitos legais e impactos da Reforma da Previdência;
• Documentação e comprovação da exposição a agentes nocivos;
• Papel do RH e do setor de segurança no enquadramento de AE;
• Estratégias para minimizar passivos e garantir conformidade legal;
• Como entender o PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário – extemporâneo;
• Entenda o FAP e NTEP. Página | 18

8. Responsabilidade Legal e Compliance
• Normas e regulamentações obrigatórias na SST e papel do RH na conformidade legal;
• Consequências do descumprimento das normas de SST: passivos trabalhistas e penalidades;
• Auditorias e fiscalizações: como se preparar e evitar autuações;
• Principais obrigações legais de Segurança do Trabalho para as empresas;
• Responsabilidades civil e criminal do acidente do trabalho;
• Aplicação de penalidades.

9. Gestão de Segurança para Terceiros
• Obrigações legais e responsabilidades das empresas contratantes e contratadas;
• Requisitos de segurança para empresas terceirizadas e prestadores de serviço;
• Gestão de riscos e controle de acesso para terceiros no ambiente corporativo
• Quais documentos de segurança exigir de empresas terceirizadas?

10.Oportunidades de Ganhos com a Segurança do Trabalho
• Redução de custos operacionais através da prevenção de acidentes;
• Impactos positivos da segurança e saúde ocupacional nas empresas;
• Benefícios e incentivos para empresas que investem em segurança do trabalho

• A confirmação do curso dependerá do número mínimo de participantes inscritos.
• Sujeito a alterações