Encontro do Núcleo de Recursos Humanos da entidade abordou desafios e soluções para o emprego e economia da cidade, com destaques para programa de qualificação profissional e apresentação sobre a norma NR01 O Núcleo de Recursos Humanos (NRH) do CIESP Guarulhos promoveu, na manhã de quinta-feira (10/04), um encontro voltado a lideranças, tomadores de decisões e pessoas interessadas em temas voltados à gestão de pessoas para discutir o futuro do RH, em evento com público de cerca de 260 pessoas. “Superamos nosso recorde de inscrições, o que reforça a importância dos nossos encontros para fortalecer a gestão de pessoas na região”, apontou o coordenador do núcleo, Dirceu Neto. Dirceu Neto Com um PIB de R$ 77,3 bilhões, segundo o IBGE, Guarulhos é a terceira maior cidade do estado de São Paulo neste quesito, mas a empregabilidade local enfrenta desafios. Para o diretor titular do CIESP Guarulhos, Maurício Colin, um dos impasses está na quantidade de pessoas que aderem a empregos informais. “Precisamos debater as formas de evitar a falta de mão de obra. Não adianta as empresas terem somente um bom pacote de benefícios, é preciso fazer campanha sobre a importância da formalidade e pensar no futuro das profissões”, diz Colin. Maurício Colin Além do aumento da informalidade, o déficit de profissionais com competências necessárias para as oportunidades de trabalho é outro entrave para o desenvolvimento econômico. Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico de Guarulhos (SDCETI), Rodrigo Redoschi, uma alternativa para mudar o cenário é unificando programas voltados à juventude, assistência social, fundo social e trabalho. “Isso será possível com o Programa Qualifica Guarulhos. Por meio deste canal, ouviremos todas as empresas de RH para entendermos quais são as principais necessidades das empresas, o nível de qualificação exigido e as vagas disponíveis para desenvolvermos as pessoas, resultando em melhoria de renda, qualidade de vida e, consequentemente, gerar impacto na economia local”, explica o secretário. Rodrigo Luiz Batista Redoschi “O ideal é ampliar e diversificar os cursos de qualificação de acordo com a demanda do mercado. Com um canal de comunicação conectado à Prefeitura de Guarulhos, se a vaga cadastrada condiz com o perfil do candidato, ele terá encaminhamento para contato direto com a empresa, eliminando a burocracia do processo”, explica Eduardo Araújo, diretor de RH da Secretaria do Trabalho. Eduardo Araújo O professor, engenheiro, CEO da FAP Online e especialista em SST, Eduardo Milaneli, focou na NR01, apresentando os “Principais Desafios na Identificação e Classificação dos Fatores Psicossociais no GRO/PGR”. No decorrer do evento, foram abordados fatores sociais no trabalho, como relações interpessoais, liderança, cultura organizacional, desenvolvimento de carreira, equilíbrio sobre trabalho e vida, violência no trabalho, assédio, entre outros. Eduardo Milaneli “Nos últimos tempos, saímos de um modelo americano, voltado a equipamentos e máquinas, para um método europeu, que traz aspectos econômicos muito ligados a questões cognitivas. Com ele, acredita-se que o colaborador precisa ter pausas, condições minimamente fisiológicas para o trabalhador, respeito e questões mais relacionadas ao bem-estar”, finaliza Milaneli. O Núcleo de Recursos Humanos do CIESP Guarulhos já tem data marcada para o próximo debate: dia 15/05. Não perca essa oportunidade de participar e contribuir para o futuro da gestão de pessoas na cidade!