*Maurício Colin Recentemente, durante um café da manhã, tive uma conversa com minha esposa sobre síndromes raras e deficiências ocultas — aquelas que não são perceptíveis a olho nu, mas que estão presentes e impactam a vida das pessoas. Falamos sobre vagas destinadas a pessoas com necessidades especiais, idosos, e sobre a importância de evitar julgamentos, buscando apoiar, entender e, sempre que possível, ajudar. Minha esposa, Nívia, realiza um trabalho incrível nessa área por meio de suas redes sociais, palestras, fóruns e eventos, sempre com o objetivo de conscientizar e auxiliar aqueles que precisam. Durante essa conversa, refletimos sobre o uso de colares como o do girassol e o do autismo, que têm a função de sinalizar deficiências ocultas. Esses itens são ferramentas valiosas para promover conscientização e garantir o apoio necessário, livre de preconceitos. Essa reflexão me levou a pensar nas “doenças ocultas” que muitas empresas enfrentam. São problemas que, à primeira vista, podem não ser evidentes, mas que impactam profundamente o desempenho e a saúde organizacional. Aqui estão alguns questionamentos que podem indicar a presença dessas “doenças ocultas”: Por que não conseguimos resolver problemas recorrentes de qualidade? Por que temos uma alta rotatividade de funcionários? Por que nossas máquinas estão constantemente quebrando? Por que nossos resultados financeiros oscilam tanto, com meses de lucro seguidos de prejuízo? Por que o sindicato está sempre pressionando nossa empresa? Por que acumulamos tantas multas por diferentes razões? Esses questionamentos refletem desafios que, muitas vezes, têm soluções mais simples e acessíveis do que imaginamos. O CIESP pode ajudar! Contamos com especialistas voluntários, núcleos de discussão e parcerias com o Sistema S (SENAI e SESI), que oferecem desde serviços gratuitos até soluções com custos muito acessíveis. Aqui estão algumas ações que podemos implementar ou orientar: Diagnóstico e Soluções: Identificação e análise de problemas ocultos nas empresas, com propostas de soluções práticas. Treinamentos e Capacitações: Programas para melhorar a qualificação da mão de obra e aumentar a produtividade. Apoio Logístico e Técnico: Suporte para otimizar processos e reduzir falhas operacionais. Consultoria em Gestão de Pessoas: Ações que diminuem a rotatividade e aumentam a satisfação dos colaboradores. Assessoria Jurídica e Sindical: Orientações para negociações com sindicatos, ajudando a evitar conflitos e penalidades. Assim como os colares ajudam a criar conscientização e apoio para as deficiências ocultas, o CIESP está aqui para identificar e tratar as “doenças ocultas” das empresas. Lembre-se: muitos desses desafios têm soluções viáveis e acessíveis. O CIESP está pronto para ajudar sua empresa a encontrar esses remédios, garantindo saúde organizacional e sucesso no mercado. Se você está enfrentando algum desses problemas, entre em contato conosco. Juntos, podemos construir soluções e assegurar o crescimento sustentável do seu negócio. Fontes @ciespguarulhos @psicologa_niviacolin @maesdaepilepsia @mauricioccolin *Maurício Colin , engenheiro industrial e empresário, é o diretor titular do CIESP Guarulhos Foto: Daiene Faro