O CIESP pode ajudar nas “Doenças Ocultas” das empresas

*Maurício Colin

Recentemente, durante um café da manhã, tive uma conversa com minha esposa sobre síndromes raras e deficiências ocultas — aquelas que não são perceptíveis a olho nu, mas que estão presentes e impactam a vida das pessoas. Falamos sobre vagas destinadas a pessoas com necessidades especiais, idosos, e sobre a importância de evitar julgamentos, buscando apoiar, entender e, sempre que possível, ajudar.

Minha esposa, Nívia, realiza um trabalho incrível nessa área por meio de suas redes sociais, palestras, fóruns e eventos, sempre com o objetivo de conscientizar e auxiliar aqueles que precisam. Durante essa conversa, refletimos sobre o uso de colares como o do girassol e o do autismo, que têm a função de sinalizar deficiências ocultas. Esses itens são ferramentas valiosas para promover conscientização e garantir o apoio necessário, livre de preconceitos.

Essa reflexão me levou a pensar nas “doenças ocultas” que muitas empresas enfrentam. São problemas que, à primeira vista, podem não ser evidentes, mas que impactam profundamente o desempenho e a saúde organizacional.

Aqui estão alguns questionamentos que podem indicar a presença dessas “doenças ocultas”:

• Por que não conseguimos resolver problemas recorrentes de qualidade?
• Por que temos uma alta rotatividade de funcionários?
• Por que nossas máquinas estão constantemente quebrando?
• Por que nossos resultados financeiros oscilam tanto, com meses de lucro seguidos de prejuízo?
• Por que o sindicato está sempre pressionando nossa empresa?
• Por que acumulamos tantas multas por diferentes razões?

Esses questionamentos refletem desafios que, muitas vezes, têm soluções mais simples e acessíveis do que imaginamos.

O CIESP pode ajudar! Contamos com especialistas voluntários, núcleos de discussão e parcerias com o Sistema S (SENAI e SESI), que oferecem desde serviços gratuitos até soluções com custos muito acessíveis. Aqui estão algumas ações que podemos implementar ou orientar:

• Diagnóstico e Soluções: Identificação e análise de problemas ocultos nas empresas, com propostas de soluções práticas.
• Treinamentos e Capacitações: Programas para melhorar a qualificação da mão de obra e aumentar a produtividade.
• Apoio Logístico e Técnico: Suporte para otimizar processos e reduzir falhas operacionais.
• Consultoria em Gestão de Pessoas: Ações que diminuem a rotatividade e aumentam a satisfação dos colaboradores.
• Assessoria Jurídica e Sindical: Orientações para negociações com sindicatos, ajudando a evitar conflitos e penalidades.

Assim como os colares ajudam a criar conscientização e apoio para as deficiências ocultas, o CIESP está aqui para identificar e tratar as “doenças ocultas” das empresas.

Lembre-se: muitos desses desafios têm soluções viáveis e acessíveis. O CIESP está pronto para ajudar sua empresa a encontrar esses remédios, garantindo saúde organizacional e sucesso no mercado.

Se você está enfrentando algum desses problemas, entre em contato conosco. Juntos, podemos construir soluções e assegurar o crescimento sustentável do seu negócio.

Fontes
@ciespguarulhos @psicologa_niviacolin @maesdaepilepsia @mauricioccolin

*Maurício Colin, engenheiro industrial e empresário, é o diretor titular do CIESP Guarulhos

Foto: Daiene Faro