O objetivo principal é intercambiar, interagir e trocar informações e conhecimentos, como também sensibilizar, mobilizar e debater sobre temas e aspectos específicos de interesse e importância do Grupo e de seus participantes que subsidiem a proposição e a elaboração de políticas, leis, procedimentos e a difusão de melhores práticas. Dentro desse conceito, o CIESP Alto Tietê mantém os seguintes grupos:
GAT – Grupo de Assuntos tributários
O GAT, Grupo de Assuntos Tributários é um grupo informal que atua junto ao Ciesp – Diretoria Regional do Ciesp Alto Tietê, formado por profissionais das áreas tributária, contábil e jurídica das principais empresas da região do Alto Tietê.
Foi criado no início de 1983 e atua desde então realizando reuniões mensais para tratar de assuntos de interesse das empresas integrantes do Grupo.
– Colaborar, quando solicitado e sempre que necessário, com entidades públicas e privadas, através de estudos, pareceres e consultas, sobre matéria de competência do Grupo.
GRESHT – Grupo de Segurança e Higiene no Trabalho
A Segurança do Trabalho tem se tornado uma preocupação constante para as empresas, não apenas pelo surgimento de legislações cada vez mais rigorosas sobre o assunto, mas também pela necessidade social, que se confirma através de programas de interação dos funcionários (programas de qualidade, sugestões, participação nos resultados, etc.).
Toda esta mudança de relacionamento entre empresa-trabalhador, faz com que a Segurança se torne um item fundamental para o desenvolvimento destas relações.
O Grupo Regional de Segurança e Higiene do Trabalho – GRESHT é uma entidade sem fins lucrativos, fundada em 20/09/76, na cidade de Mogi das Cruzes, que além de favorecer a troca de experiências, discute as mudanças das Normas, adaptação das empresas à elas, e traz orientações técnicas e palestras com especialistas em normas e diversos assuntos.
Composto por Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho, de até 30 Empresas da região e reunindo-se mensalmente nas empresas filiadas, SESI ou CIESP, possui como objetivos principais:
1. Atualização permanente daqueles que o integram, através de reuniões mensais que oferecerão a oportunidade de consulta entre seus membros, dando-lhes oportunidade de pesquisas, informações e esclarecimentos, visando facilitar a atuação dos profissionais da área nas respectivas Empresas.
2. O aprimoramento técnico através de palestras e seminários que versarão sobre assuntos específicos da área prevencionista, ocasião em que a troca de experiências entre seus participantes resultará no benefício comum.
3. Contribuir com as Empresas representadas pelos membros, criando a possibilidade de possuir em sua área de Segurança do Trabalho, um profissional atualizado com as técnicas e normalizações que surgem no seu campo de trabalho.
Toda esta preocupação com o aperfeiçoamento técnico dos componentes do Grupo, reflete nas empresas onde estes prestam seus serviços, pois um profissional devidamente orientado e atualizado na área prevencionista, contribui sobremaneira ao desempenho organizacional.
O GRESHT possui uma coordenadoria, com mandato de Abril a Maio de cada ano, responsável pela administração do Grupo e agendamento dos eventos.
GRH – Grupo de Recursos Humanos do Alto Tietê
Em 1987 com a fusão dos grupos informais GRESEP – Grupo de Recrutadores e Selecionadores de Pessoal, GASB – Grupo de Assistência Social e Benefícios e o GPS – Grupo de Profissionais de Salários, nascia o GRH – Grupo de Recursos Humanos do Alto Tietê, formado por empresas da região do Alto Tietê como Mogi das Cruzes, Suzano, Poá, Ferraz de Vasconcelos, Itaquaquecetuba e Arujá.
Com o objetivo de propiciar a troca de informações e experiências entre os profissionais da área de Recursos Humanos, o grupo realiza mensalmente as suas reuniões ordinárias, onde são abordados temas relacionados a áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Segurança e Medicina do Trabalho, Rotinas Trabalhistas e Sindicais, Benefícios e Serviços.
Com o objetivo de conhecer a práticas de gestão de pessoas o grupo realiza anualmente pesquisas de salários e benefícios, bem como proporciona cursos para o aperfeiçoamento de seus membros.
MISSÃO
O GRH tem como missão promover a troca de informações e conhecimentos, buscando a melhoria contínua no âmbito social e técnico, pautado na ética e no respeito mútuo.
VISÃO
Ser um grupo de profissionais comprometidos com o desenvolvimento técnico e social em Recursos Humanos atuando como facilitador nas funções de interesse na gestão de pessoas.
PAM – Plano de Auxílio Mútuo do Alto Tietê
O PAM – Plano de Auxílio Mútuo foi fundado em 23 de setembro de 1993 e a primeira reunião ocorreu em 21 de outubro de 1993, é um grupo de trabalho com o objetivo de estabelecer diretrizes básicas para a coordenação, bem como conjugar esforços das indústrias, bombeiros, comissão de defesa civil e órgãos oficiais no planejamento e desenvolvimento do PAM, visando suplementar recursos e materiais necessários, a fim de assegurar maior eficiência no atendimento de situações emergenciais, como incêndios, vazamentos de substâncias tóxicas ou qualquer outro evento que possa acarretar danos às pessoas, patrimônios e ao meio ambiente.
O grupo promove reuniões mensais, que objetivam a integração dos participantes, levantamento e resolução de pendências, sugestões de treinamentos e simulados, troca de informações referente a normas e procedimentos, metodologia de prevenção e controle de emergências.