Motivação $ Sucesso – A avaliação de desempenho deve ser simples e eficaz

Há anos venho dizendo que é necessário e altamente motivador para os colaboradores, a avaliação de desempenho. Mas igualmente tenho alertado para que essa avaliação seja simples e eficaz e, obviamente, justa. Enfatizo isso porque tenho visto avaliações complexas e pouco eficazes que dão ao avaliado uma grande sensação de injustiça. Leia + ……