PLR SEM SEGREDOS: COMO TRANSFORMAR O PLR NUM EFICAZ INSTRUMENTO DE GESTÃO

PÚBLICO ALVO:

Empresários, Executivos, Gerentes, Supervisores e todos aqueles envolvidos com tomada de decisão dentro das Empresas.

Todos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções.

Profissionais que atuam na Área de Recursos Humanos que desejam obter uma visão do PLR e sua integração com a Gestão de Pessoas.

Profissionais em geral comprometidos com os processos de gestão empresarial e que desejam conhecer como o PLR pode tornar seus processos mais eficazes.

Demais profissionais e estudantes interessados em desenvolver seus conhecimentos profissionais.

OBJETIVO:

Apresentar a Legislação que regulamenta o PLR – Participação nos Lucros ou Resultados em sua essência.

Orientar os participantes na elaboração de projetos relacionados à implantação do PLR nas Empresas e como selecionar os critérios de desempenho frente ao seu contexto empresarial.

Discutir a integração do PLR com o Planejamento estratégico das empresas e como torna-lo um efetivo instrumento de gestão.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

Entendendo a Remuneração Estratégica

A LEI DO PLR: HISTÓRICO E INTERPRETAÇÃO

Considerações legais
O PLR e o CAD (Conselho Administrativo de Recursos Fiscais)
O PLR e a Reforma Trabalhista de 2017
Lucro ou Resultado: qual escolher?
Itens a serem atendidos na implantação do PLR na empresa
PLR na prática: Modalidade “Participação em Resultados”
O PLR como agente motivacional
O PLR e as Convenções Coletivas de Trabalho

O PLANO DE METAS

O Plano de Metas: exemplos de metas para o PLR
O Plano de Metas x Planejamento Estratégico
O uso de indicadores de gestão para definição de metas.

O PLR NA PRÁTICA

Política do PLR na empresa
Metodologia para implantação do PLR na empresa – O passo a passo
Exemplo de composição de bônus: globais, setoriais e individuais
Modelos de documentos internos pertinentes ao processo.

O ACORDO COLETIVO DO PLR – CLÁUSULAS IMPORTANTES

Conteúdo básico de um Acordo Coletivo para o PL0R
Acompanhamento, medição e avaliação do Plano de Metas
O pagamento do bônus

FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO DO PLR

Problemas potenciais que podem surgir com a adoção do PLR
Fatores críticos para o sucesso do PLR (Resultados)
Tendências do modelo atual: perspectivas de mudanças
O triângulo da felicidade: o Homem, a Organização e o PLR.