ENCONTRO DE GRH – O que o RH Estratégico tem a ver com Segurança Psicológica?

O que o RH Estratégico tem a ver com Segurança Psicológica?

O RH Estratégico” refere-se à abordagem do departamento de Recursos Humanos (RH) de uma organização que busca alinhar suas práticas e políticas com os objetivos gerais e estratégicos da empresa. Isso implica não apenas lidar com questões operacionais, como recrutamento e treinamento, mas também em contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento da organização como um todo.

Já “Segurança Psicológica” é um conceito que se refere ao ambiente de trabalho onde os funcionários se sentem seguros para assumir riscos, expressar suas opiniões, compartilhar ideias e ser vulneráveis sem medo de retaliação ou julgamento. É um elemento-chave para o bem-estar e desempenho dos colaboradores, pois influencia diretamente a sua produtividade, criatividade, inovação e capacidade de colaboração.

Venha contribuir com suas ideias, experiências e perspectivas para esta discussão importante!

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As vagas são limitadas!!
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Reunião voltada para os profissionais de RH, sendo vetada toda e qualquer tipo de venda de serviço. Grupo voltado à informação e conhecimento.

Responsável: Marisa Canadas – Psicanalista, Especialista em Gestão de Pessoas, Facilitadora de Constelações Familiares, Coach Integral Sistêmico e Especialista em desenvolvimento humano. Co-fundadora do Instituto Ampliar, com mais de 20 anos de vivência em Desenvolvimento Humano e Gestão de RH em empresas de grande porte. Facilitadora de Constelação Familiar e Empresarial, ministra workshops, palestras e realiza vivências com abordagem sistêmica (método desenvolvido por Bert Hellinger)