O CIESP São Bernardo do Campo, por meio do Núcleo de Mulheres, inicia um programa de mentoria voltado ao fortalecimento da presença feminina no ambiente industrial, associativo e empresarial da região.

A mulher já está presente na indústria. O desafio, neste momento, é ampliar sua participação nos espaços de decisão, articulação e desenvolvimento empresarial.

Com essa proposta, o Núcleo de Mulheres nasce para criar um ambiente objetivo, produtivo e alinhado à realidade das empresas, reconhecendo que a baixa presença feminina em determinadas agendas não significa falta de interesse, mas, muitas vezes, o acúmulo de demandas profissionais, familiares e pessoais.

Inspirado na essência do programa “Elas na Indústria”, iniciativa do Conselho Superior Feminino da FIESP — CONFEM, o projeto será desenvolvido em escala regional, com formato mais enxuto e adequado à realidade das empresas associadas ao CIESP São Bernardo do Campo.

Objetivo 

O Programa de Mentoria do Núcleo de Mulheres - Liderança Feminina na Indústria - tem como principal objetivo apoiar o desenvolvimento de mulheres da indústria que já ocupam posições de liderança, gestão ou pré-liderança, bem como profissionais que estejam em processo de preparação para assumir novos desafios em suas empresas.

A iniciativa também contempla empresárias, sucessoras e lideranças indicadas por empresas associadas, criando uma rede de troca, orientação e desenvolvimento profissional.

Como vai funcionar

O programa será vinculado à regional São Bernardo do Campo e contará com coordenação local. A proposta inicial prevê a realização de 8 sessões individuais de mentoria, voltadas a mulheres de empresas associadas ao CIESP SBC.

As mentorandas poderão ser executivas, empresárias, sucessoras, profissionais em cargos de liderança ou mulheres indicadas por suas empresas com potencial de desenvolvimento para futuras posições estratégicas.

Além das sessões individuais, o programa poderá contar com palestras, cursos e eventos temáticos, presenciais ou online, de acordo com os interesses do grupo e com os temas considerados relevantes para o desenvolvimento das participantes.

Também está prevista a possibilidade de capacitação operacional para mulheres, em parceria com a diretoria e o conselho da entidade, ampliando o alcance da iniciativa e fortalecendo sua conexão com as demandas reais das empresas.

Governança e critérios de participação

Para garantir organização e efetividade, o programa contará com diretrizes previamente estabelecidas para mentorandas e mentoras.

As participantes deverão assumir um termo de compromisso e confidencialidade, reforçando a importância da responsabilidade, da ética e da segurança nas trocas realizadas durante o processo de mentoria.

O programa também contará com agenda previamente definida, registro de presença, avaliação inicial e final, além da elaboração de um relatório consolidado de resultados, sem exposição de informações individuais.

Missão do Núcleo de Mulheres

O Programa Liderança Feminina na Indústria integra a missão mais ampla do Núcleo de Mulheres do CIESP São Bernardo do Campo, que tem como propósito fortalecer a presença feminina no ambiente associativo, desenvolver lideranças e empreendedoras da indústria, criar uma rede de apoio empresarial e profissional, além de estimular a sucessão, a profissionalização e o protagonismo feminino nos negócios.

A criação do núcleo também representa a continuidade de um trabalho que vem sendo construído pela entidade ao longo dos últimos anos, com iniciativas como a pesquisa sobre mulheres na indústria realizada pelo grupo de ESG, o apoio ao movimento Verbo Mulheres e o aumento da representatividade feminina no conselho da regional.

Resultados esperados

Mais do que uma ação pontual, o Programa de Mentoria do Núcleo de Mulheres representa um movimento estruturado para ampliar a participação feminina nos espaços de liderança, decisão e articulação empresarial.

Com essa iniciativa, o CIESP São Bernardo do Campo reafirma seu compromisso com uma indústria mais representativa, preparada e conectada aos desafios do presente e do futuro.