São Bernardo do Campo (SP), 18 de setembro de 2025 — O CIESP São Bernardo do Campo, em parceria com o Senac São Bernardo do Campo, realizou ontem (17) o encontro “Mente Segura, ESG Forte - Gestão de Riscos na Perspectiva da NR-1”, dedicado a integrar saúde mental, segurança psicológica e conformidade regulatória nas rotinas de gestão das empresas.

A abertura ficou a cargo de Vitor Seravalli, diretor do Grupo ESG do CIESP SBC, que apresentou resultados de uma pesquisa local sobre saúde mental nas empresas e ressaltou a necessidade de incorporar indicadores e práticas de prevenção aos planos de gestão de riscos ocupacionais.

“Nesta edição optamos por priorizar o pilar social e, dentro dessa temática, a saúde mental foi o nosso grande foco. O primeiro passo foi aplicarmos uma pesquisa nas empresas associadas. Os resultados nos trouxeram informações relevantes que nos direcionaram para a montagem desse evento. A parceria com o Senac SBC nos possibilitou contarmos com dois palestrantes de altíssimo nível, que abriram diversas possibilidades para que possamos desenvolver novos modelos e até mesmo uma nova cultura que priorize a saúde mental dentro da indústria da nossa região. O evento trouxe informações que possibilitaram as lideranças a entenderem a saúde mental, não como um risco, e sim como oportunidade para desenvolvermos modelos saudáveis.”, explicou.

Na seqUência, José Maria Viana dos Santos proferiu a palestra técnica sobre a NR-1 e o enquadramento dos riscos psicossociais. Em suas palavras:

“A saúde mental já não pode mais ser tratada como um tema secundário nas empresas. A NR-1 deixa claro que os riscos psicossociais devem ser considerados como qualquer outro fator de risco ocupacional. Minha dica inicial é começar ouvindo os trabalhadores: promover rodas de conversa, aplicar questionários simples e abrir canais de escuta. Esse primeiro movimento mostra cuidado, gera confiança e já traz dados importantes para direcionar ações mais estruturadas de promoção da saúde mental.”

Encerrando a programação, a jornalista e palestrante Izabella Camargo abordou comunicação e segurança psicológica no trabalho. Ela destacou que “ninguém é dividido em dois - vida pessoal e profissional” e que a comunicação precisa transcender: a informação deve ser repetida muitas vezes e em diferentes formatos para realmente produzir mudança de comportamento. Segundo Izabella, dois sinais de alerta para líderes são isolamento e agressividade em colaboradores; indícios de que a saúde mental pode estar comprometida. Para ela, a NR-1 é uma oportunidade, numa evolução comparável ao uso do cinto de segurança: “no início houve resistência; hoje todos entendem que é por segurança”. “A multa é barata, mas a reputação nem sempre se recupera”, reforçou, defendendo o mapeamento de riscos psicossociais e a responsabilidade individual pelas escolhas.

Para o diretor titular do CIESP SBC, Mauro Miaguti, o encontro reforça o papel da entidade na competitividade regional: “Trazer um tema técnico como a NR-1 para a conversa sobre pessoas é estratégico para as empresas e para o Grande ABC. Ao reunir especialistas e nomes de referência como a Izabella Camargo, oferecemos conteúdo aplicável para quem precisa cuidar de produtividade e de gente ao mesmo tempo. A parceria com o Senac SBC foi essencial para esta edição e certamente será ampliada para novos encontros e formações voltadas às necessidades da nossa indústria.”

Darlan Oliveira Rocha, Gerente do Senac São Bernardo do Campo, comentou: “A NR-1 ganha nova dimensão quando unimos dados, diálogo e ação. Com o CIESP SBC, o Senac São Bernardo do Campo reforça seu compromisso com ambientes de trabalho psicologicamente seguros e com a formação de líderes preparados para os desafios da gestão contemporânea.”

O evento reuniu empresários, executivos de RH e profissionais de Saúde e Segurança no Trabalho interessados em alinhar práticas de GRO/PGR às metas de ESG, com foco em prevenção, produtividade sustentável e ambientes psicologicamente seguros.

Sobre o CIESP SBC – Regional do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, representa e apoia as empresas da região do Grande ABC em temas de competitividade, ambiente de negócios, inovação e desenvolvimento.
Sobre o Senac SBC – Unidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, voltada à educação profissional e ao desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho.