A Prefeitura Municipal, por meio da Diretoria de Desenvolvimento Econômico e da Coordenação do Grupo de RH local, realizou nesta quinta-feira, 21 de maio, o 2º Encontro de Profissionais em RH, promovendo uma manhã de integração, troca de experiências e reflexões sobre os desafios atuais da gestão de pessoas, liderança e mercado de trabalho.

A abertura do evento foi conduzida pelo diretor de Desenvolvimento Econômico, Arnaldo Cersossimo, que destacou a importância da união entre empresas, profissionais e poder público para fortalecer o desenvolvimento econômico e humano do município, valorizando iniciativas voltadas à capacitação, atualização profissional e fortalecimento das relações entre as empresas da cidade. O encontro também contou com a participação de Douglas Damalio, gerente do CIESP São João da Boa Vista, que destacou a importância da união entre os profissionais de Recursos Humanos do município. Segundo ele, os encontros têm proporcionado troca de conhecimento, networking e desenvolvimento profissional para as empresas participantes. Douglas também ressaltou que o objetivo do grupo é fortalecer a ideia de que, por meio da colaboração, as empresas conseguem evoluir juntas e enfrentar melhor os desafios da área.

A programação teve como destaque a palestra do Dr. Marcelo Brandão, professor universitário de graduação e pós-graduação, mestre em Gestão Empresarial e especialista em Políticas de Recursos Humanos. Em uma apresentação marcada por reflexões práticas e exemplos do cotidiano empresarial, o palestrante abordou temas como liderança, comportamento organizacional, cultura empresarial, educação e os impactos das transformações sociais e tecnológicas no mercado de trabalho.

O palestrante chamou atenção para as dificuldades enfrentadas atualmente pelas empresas na contratação e retenção de profissionais, além da necessidade de desenvolver lideranças mais humanizadas e preparadas para lidar com as mudanças das novas gerações.  Outro tema debatido foi o avanço da automação e da tecnologia nas relações de trabalho. Segundo Marcelo Brandão, as empresas precisarão investir cada vez mais em qualificação profissional, principalmente nas áreas técnicas e de exatas, apontadas por ele como fundamentais para o desenvolvimento econômico e produtivo do país.

Na sequência, o encontro promoveu uma roda de conversa mediada por Marcelo Pimentel (Primient), Adriana Pereira (Artivinco) e Wendel Batista(Chiaperini/Techto), reunindo representantes de empresas da região para discutir saúde mental, relações de trabalho, acolhimento emocional e os desafios da gestão de pessoas nas organizações. Durante o debate, foram compartilhadas experiências relacionadas à implantação de programas de apoio emocional, canais de escuta, treinamentos de lideranças e ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores. Os participantes também discutiram os impactos emocionais pós-pandemia no ambiente corporativo, as dificuldades das empresas em atender às novas exigências relacionadas à saúde mental e a necessidade de integração entre RH, lideranças e demais setores das organizações.

O 2º Encontro de Profissionais em RH reuniu mais de 80 profissionais, entre representantes de mais de 20 empresas, indústrias e pequenos e médios comerciantes, consolidando-se como um importante espaço de diálogo e integração no município. O evento também contou com a participação de instituições estratégicas de apoio ao desenvolvimento empresarial e à formação profissional, como CIESP/FIESP, SEBRAE, SENAI, SENAC, CIEE e a UNIVESP – Polo Santa Rosa de Viterbo.

Para o diretor de Desenvolvimento Econômico, Arnaldo Cersossimo, o encontro reforçou a relevância da troca de experiências entre as organizações e a construção de ambientes de trabalho mais humanos, acolhedores e preparados para lidar com os desafios sociais e econômicos contemporâneos, fortalecendo o desenvolvimento local de forma colaborativa e sustentável. “Este encontro reforça a importância da troca de experiências entre as organizações e da construção de ambientes de trabalho mais humanos, acolhedores e preparados para enfrentar os desafios sociais e econômicos do nosso tempo. Ao fortalecermos esse diálogo, avançamos também no desenvolvimento local de forma colaborativa e sustentável, criando bases mais sólidas para o futuro da nossa região.”