Treinamento presencial – Prevenção Contra Assédio

Treinamento Presencial Prevenção Contra Assédio (LEI 14.457/22).

 

Mais informações: apoio.ribeirao@ciesp.com.br ou (16) 3632 – 9992

 

Inscrições: https://forms.office.com/r/TGL7bfF4ze

 

O assunto “assédio” deixou de ser uma conversa informal. Nesse treinamento não falamos sobre o que está escrito na Lei, isso todos fazem, utilizamos de nossa experiência prática para recomendar em linguagem simples sobre um assunto complexo. A Lei nº 14.457/2022, que instituiu o Programa Mais Mulheres, trouxe um capítulo dedicado às medidas de prevenção ao assédio sexual e a outras formas de violência no ambiente de trabalho. Os conflitos trabalhistas podem ser evitados, preservando a imagem da empresa, quando todos “representantes” da empresa tem conhecimento básico sobre a relação capital – trabalho, regulamentada pela CLT e principalmente a conduta sobre o “assédio”.

 

Objetivo: O treinamento oferecido é mais amplo, porque interpreta as principais normas da CLT, e a compreensão das suas aplicações nas ações diárias entre “gestores” e seus “colaboradores” subordinados, evitando o risco de a empresa pagar indenizações por atitudes precipitadas, provocadas por contexto inadequado.

 

Público alvo: gestores que exerça cargo de liderança, responsáveis pela segurança do trabalho e membros da CIPA.

 

Conteúdo Programático:

 

Módulo 1 – Introdução:

– Assédio moral e sexual, como evitar condenação;

– Condutas que caracterizam o assédio moral;

– Perfil da vítima do assédio moral;

– Consequências do assédio moral;

– Posicionamento da vítima diante do assédio moral;

– Ações preventivas da empresa Assédio moral, ética e sofrimento no trabalho.

 

 Módulo 2 – Prevenção de assédio sexual:

– Conceitos de acordo com a norma legal;

– Elementos para caracterizar a prática de assédio sexual;

– Práticas de assédio sexual através da extorsão e ameaça;

– Diferença entre assédio e importunação sexual;

– Práticas de assédio sexual dentro e fora do ambiente de trabalho e elaborar um manual de conduta para orientação dos gestores.

 

Módulo 3 – Prevenção de assédio moral:

– O que é assédio moral e sua relação com outros ilícitos como danos morais, injúria e difamação Tipos de assédio moral;

– Objetivos e atitudes comuns dos assediadores;

– Situações que não configuram assédio moral;

– Como manter a disciplina sem ocorrer em assédio moral;

– Elaborar manual de conduta para orientação dos gestores.

 

Módulo 4 – Consequência causada pela prática do assédio moral e sexual:

– Danos e efeitos do assédio para empresa;

– Consequências do assédio para o agressor, vítima, empresa e sociedade;

– Formas de evidenciar o assédio e fortalecer a investigação das denúncias;

– Importância de criar o canal de ouvidoria.

 

Metodologia: Curso apostilado, discursivo com exemplos práticos para facilitar o entendimento dos participantes, buscando a interação do grupo através de situações reais vividas pelo instrutor e treinados.

 

Data: 22 de março / Horário: 08h30 – 12h30 / Carga Horária: 04 horas.

 

Local: CIESP Ribeirão Preto (Rua Bernardino de Campos, 1001 – Cobertura).

 

Apresentação do Instrutor: Antônio Marcelo Brandão. Professor de graduação e pós-graduação, com mestrado em gestão empresarial e pós-graduado em políticas de recursos humanos. Consultor de empresas que atua nos segmentos industrial, comercial e serviços, onde desenvolve várias pesquisas sobre a relação capital x trabalho. Experiência na implantação de políticas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento, remuneração e clima organizacional. Ganhou destaque com apresentação de trabalho sobre a Criatividade no Chão de fábrica.

 

Investimento: – Pagamentos até 20/03: R$ 229,00 – Associado CIESP / R$ 329,00 – Não Associado.

Política de desconto:

– Desconto de 10% para empresas que enviarem dois ou mais funcionários.
– Cancelamentos somente serão ressarcidos se solicitados 48 horas antes do treinamento.
– Estacionamento gratuito durante a realização do treinamento.

– Para empresas de fora de Ribeirão temos uma condição especial, com a inscrição de 4 participantes será liberado uma 5ª inscrição como cortesia.