CURSO PRESENCIAL: TÉCNICAS DE CHEFIA E LIDERANÇA - CIESP Sul

CURSO PRESENCIAL: TÉCNICAS DE CHEFIA E LIDERANÇA

CIESP DISTRITAL SUL: Rua do Estilo Barroco, 230 - Chacara Santo Antonio - Organizado por CIESP - Distrital Sul

DATA:  23 e 24 de Abril de 2025
HORÁRIO: 09h00 às 13h00

CARGA HORÁRIA: 8 horas
INVESTIMENTO: R$600,00 (Associado ao Ciesp) / R$800,00 (Não Associado)

INSCREVA-SE AQUI

OBJETIVOS

• Apresentar e discutir conceitos, modelos e ferramentas de chefia e liderança, oferecendo aos participantes uma visão atualizada das funções deste cargo nas Organizações.
• Enfatizar a importância do líder nos resultados da empresa e aprofundar os conceitos e estilos de liderança mais eficazes na atualidade.
• Apresentar os perfis de competências e habilidades ideais para o exercício eficiente e eficaz da liderança em ambientes empresariais.
• Instrumentalizar os participantes para efetivarem auto-avaliações de seu perfil de liderança com base nas novas exigências do mercado de trabalho e seu papel na formação e gestão de equipes de trabalho com foco em resultados.

CONTEÚDO

I – Empresa

• Os novos cenários da economia mundial e brasileira e seus impactos no ambiente empresarial.
• A empresa e as variáveis de administração.
• A busca permanente pela eficiência e eficácia dos colaboradores.
• Os requisitos para a competitividade empresarial e o papel do líder neste desafio: liderando com foco em produtividade e resultados.

II – Chefes x líderes:

• Traçando os perfis de cada um.
• Diferenças entre grupos e equipes: que tipo você lidera de fato?
• Autoanálise: sou chefe ou sou líder?
• O que é melhor para a empresa: Chefes? Líderes? A fusão dos dois perfis?
• As novas competências e habilidades exigidas dos líderes de equipes.
• Delegação
• Comunicação
• Feedback
• Empatia
• Visão sistêmica
• As competências e habilidades tradicionais que um líder deve possuir:

III – Estilos clássicos de liderança: qual o melhor para a empresa?

• Democrática
• Autocrática
• Laissez-faire ou liberal
• Autoanálise: qual o meu estilo?

IV – Os limites do relacionamento interpessoal entre líderes e liderados impostos pela sociedade e legislação atual.

• Cuidados no comportamento
• Cuidados na comunicação
• Cuidados no tratamento dos dados pessoais

V – Atividade: eu e meu perfil de liderança. E agora? Qual o próximo passo?

PÚBLICO ALVO

  • Executivos, gerentes, supervisores, coordenadores, líderes de equipes que necessitam reciclar e/ou aperfeiçoarem as ferramentas de gestão de pessoas para obterem resultados mais eficazes no exercício de liderança.
  • Profissionais que estão sendo preparados para assumir cargo de liderança de equipes e necessitam aprender técnicas e ferramentas para fortalecer suas competências de gestão de pessoas visando o exercício eficaz de suas futuras atribuições de liderança.
  • Todos aqueles que ocupem postos de coordenação, liderança ou supervisão e que virão a ocupar cargos gerenciais dentro das Organizações interessados em fortalecer seus conhecimentos e competências de gestão de pessoas visando o exercício eficaz de suas futuras atribuições gerenciais.
  • Demais profissionais interessados em aperfeiçoar e/ou aprofundar seus conhecimentos sobre formação e liderança de equipes de alto desempenho focadas em resultados.

INSTRUTOR

Sergio Lopes

  • MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (METODISTA, 1985, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS), PÓS-GRADUADO EM ANÁLISE DE SISTEMAS (FAAP, 1978), SISTEMAS DE INFORMAÇÕES (MAUÁ, 1979), EM ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA (FECAP, 1981) E BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO (USP, 1974).

Com Erika Mariano ou Rosemeire Oliveira

TELEFONE: (11) 5091-4899

E-MAIL: erika.mariano@ciesp.com.br/rosemeire.oliveira@ciesp.com.br

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