CURSO: TÉCNICAS E PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DATA: 06/07/26 – 08/07/2026
HORÁRIO: 09H00 – 12H00
ÁREA DO CURSO: RH
CARGA HORÁRIA:09 Horas
INVESTIMENTO: R$ 500,00(ASSOCIADO)|R$ 750,00(NÃO ASSOCIADO)
Objetivo: Promover uma profunda reflexão sobre os processos de Recrutamento e Seleção a fim de agregar valor à empresa através da atração de talentos e de uma equipe cada vez melhor e mais capacitada;
Otimizar as contratações e melhorar o Fit Cultural da empresa.
Investir no Capital Humano através de um processo de Recrutamento e Seleção mais eficaz, o que causará um impacto altamente positivo no Clima Organizacional e no Índice de Felicidade da empresa.
Conteúdo Programatico:
- Os Principais Objetivos do Processo de Recrutamento e Seleção
- Implicações e Benefícios de um Processo Seletivo Eficaz
- As Principais Conseqüências de uma Contratação Ineficaz
- O Novo Perfil dos Profissionais Excelentes
- O que são Power Skills?
- Habilidades Técnicas (Hard Skills) e Habilidades Interpessoais (Soft Skills)
- A Real Importância das Soft Skills no Processo Seletivo
- O Papel das Lideranças e Gestores no Processo de Recrutamento e Seleção
- O Poder da Empatia na Relação com os Candidatos
- É Preciso Garantir um Ambiente Positivo, Seguro e Acolhedor
- O Perfil e a Postura Adequada de um Excelente Profissional de Recrutamento e Seleção
- Sugestões e Práticas para um Recrutamento Eficaz
- As Principais Etapas do Processo Seletivo
- Roteiros de Entrevistas de Seleção
- É Preciso Avaliar o Fit Cultural dos Candidatos
- Sugestões de Perguntas para as Entrevistas
- A Importância dos Testes e do Mapeamento de Perfil
- A Real Função das Dinâmicas de Grupo
- Sugestões de Dinâmicas de Grupo e de Avaliação de Reação
- As Inteligências Múltiplas de Gardner Aplicadas na Seleção
- Os 3 Canais de Comunicação
- O Que é Mais Importante: Ouvir ou Escutar?
- Entendendo a Tonalidade de Voz e a Comunicação Não-Verbal
- A Linguagem Corporal e os Movimentos Oculares na Identificação de Mentiras
- A Importância do Feedback no Processo Seletivo
- O Processo de Recrutamento e Seleção como Reforço da Marca e da Credibilidade da Empresa
PÚBLICO-ALVO: Profissionais de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas etc.
INSTRUTORA: Fátima Moreira Rizzo
Psicóloga clínica, terapeuta de empresas, facilitadora de cursos e treinamentos. É autora do livro Guia prático das pequenas (grandes) felicidades. Pós-graduada em Neuropsicopedagogia e Saúde Mental. É sócia-diretora da DMT - Desenvolvimento, Missão e Talento Consultoria e Treinamento e atua nas áreas de capacitação de lideranças, comunicação assertiva, relacionamento interpessoal, excelência em vendas e fidelização de clientes.